インターン後、必ずしも応募につながるとは限らない。
それを残念に思わないかと言えば、嘘になる。
それでも私たちは、無理に引き留めない。
インターンは相互理解の場だからだ。
学生が「違う」と感じたなら、
それは企業側にとっても大切な情報だ。
入社後のミスマッチを防ぐことにつながる。
むしろ、
「正直に考えてくれてありがとう」
そう伝えたい。
短期的な採用数より、
長く一緒に働ける関係を大切にしたい。
インターンは、企業の姿勢が問われる場でもある。
#企業人事
#ミスマッチ防止
#採用の本質
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