「見せる」から「一緒に考える」へ

　最初は仕事を“見せる”つもりだった。

だが、学生の一言で方針を変えた。

　「どうしてこの工程になるんですか？」

　説明しながら、私は気づいた。

ただ見せるだけでは伝わらない。

一緒に考えることで、初めて仕事の意味が届くのだと。

　その日から、学生に問いかけるようになった。

「あなたならどうする？」

　インターンは短い。

だが、対話が生まれれば、時間は深くなる。

　学生のまなざしが変わる瞬間を見るのは、やはり嬉しい。

#現場教育
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#仕事の意味 

インターンは「企業の覚悟」も問われる

　学生を見ているつもりで、実は見られている。

それがインターンだ。

　説明が曖昧なら、学生は気づく。

質問への返答が誠実でなければ、すぐに伝わる。

　「この会社で働きたいか」を判断しているのは、私たちだけではない。

学生もまた、企業の姿勢を見ている。

　だからこそ、準備を怠らない。

現場と何度も打ち合わせを重ねる。

　インターンは選考ではない。

だが、企業の本気度が最も伝わる場でもある。

　学生のまなざしは、思っている以上に鋭い。

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インターンの報告は「数字」より「表情」

　「何社行きましたか？」よりも、「どう感じましたか？」と聞くようにしている。

　参加社数を誇らしげに語る学生もいる。

だが本当に知りたいのは、その経験がどんな表情を生んだのか。

　楽しそうに話す学生。

少し戸惑いながらも真剣に語る学生。

悔しさを滲ませる学生。

　その顔を見れば、インターンが「通過点」だったのか、「意味ある時間」だったのかは分かる。

　数は増やせる。

けれど、深さは自分でしか掘れない。

　その深さを引き出すのが、私の仕事だと思っている。

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インターン後「会社の空気」を思い出せた

　企業研究のページを開きながら、ふと、あの日の会議室の空気を思い出した。

資料の内容よりも、社員同士のやり取りの雰囲気。

忙しい中でも声を掛け合っていた姿。

笑い声の混じる打ち合わせ。

　インターンに参加する前は、「業界」や「条件」ばかりを見ていた。

けれど今は、「自分がその場に立ったとき、どう感じたか」を基準にしている。

　言葉にできないけれど、確かに覚えている感覚。

あの空気の中で働く自分を想像できるかどうか。

　エントリーシートを書く手が、以前より迷わない。

思い出せる空気があることは、思った以上に心強かった。

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就活物語「後から知った、あの学生の現在」

――見送った側の、静かな後悔――

　その学生を不採用にしたのは、二年前だった。

面接での評価は悪くない。

だが、最終的には別の学生を選んだ。

　理由は、経験の差。

彼は少しだけ実務経験が浅く、即戦力としては、もう一歩という判断だった。

　正直に言えば、「惜しい」という感触は残っていた。

それでも、あのときの選択に迷いはなかったはずだ。

　ある日、業界紙の記事で彼の名前を見つけた。

新規プロジェクトの中心メンバーとして紹介されていた。

写真には、落ち着いた表情で語る姿があった。

　胸の奥が、静かにざわついた。

あのとき、迎えていたらどうなっていただろう。

育てながら共に挑戦できたかもしれない。

　だが同時に思う。

彼は、今の環境でこそ伸びたのかもしれない。

選ばれなかったことが、別の道を開いたのだとしたら――

それは、間違いではなかったのだろう。

　採用は、未来を完全には見通せない。

見送った人材が活躍することもある。

　彼は、確かに惜しかった。

そして今も、私はときどき、あの面接室の空気を思い出す。

#面接官の視点
#惜しかった学生
#後から知った活躍

就活物語「最後の電話で、縁がすれ違った学生」

――あと一日、早ければ――

　その学生は、一次面接から評価が安定して高かった。

明るさと論理性のバランスがよく、チームにもすぐ溶け込めるだろうという安心感があった。

　最終面接後の評価会議では、ほぼ満場一致。

「ぜひ迎えたい」という空気が、会議室を包んでいた。

　だが、問題は一つだけあった。

彼は、他社の最終選考も同時に進んでいた。

　「できるだけ早く連絡を」

そう確認していたが、社内の決裁にわずかな時間がかかった。

　翌日、電話をかけると、彼は丁寧にこう告げた。

「御社も最後まで迷いました。

ですが、本日、別の会社にお返事をしました。」

　声に迷いはなかった。

きっと熟考の末の決断だったのだろう。

　受話器を置いたあと、しばらく動けなかった。

評価が足りなかったわけではない。

枠がなかったわけでもない。

　ただ、“決断の速さ”という一点で、わずかに他社に先を越された。

　採用とは、選ぶ側だけの意思では完結しない。

選ばれる側にも、人生の時間軸がある。

　彼は、間違いなく惜しかった。

そして私たちは、あと一日の差を、静かに悔やんだ。

#面接官の視点
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#他社との競合 

「急がなくていい」と思えた理由

　以前は、「早く決めないと不利になる」と思っていた。

　でも、インターンの話を聞くうちに、考え方が変わった。

　見て、感じて、考えている。

時間はかかっても、確実に前に進んでいる。

　結果を急かすより、考える時間を守ること。

それが、今の親の役割なのだと思う。

　「まだ決まらない」という言葉が、「まだ考えている」に変わった。

　その変化だけで、十分だった。

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