【第38話】「なぜこの場で話されているのか」を意識する
リナは、ある企業の説明会で、突然流れた社員インタビュー動画に違和感を覚えた。
なぜ今これを見せられたのか――目的がはっきりしない。
企業側が何を伝えたいのか、その“意図”を読むことも大切。
その意図に共感できるかどうかが、心の温度を決める。
それぞれの、働く理由｜第2話 多様な働き方｜正社員にならなかった私
「どうして正社員にならないの？」 久しぶりに会った友人から、そう聞かれた。 奈々は二十八歳。 週に四日、図書館で契約職員として働いている。 残りの時間は、自宅でイラストを描いていた。 学生時代から絵を描くことが好きだった。 でも、それだけで生活していく自信はなかった。 だか...
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就活物語「熱意は十分、方向が定まらなかった学生」 ――評価が割れた、その理由―― その学生からは、強い熱意が伝わってきた。 声の張り、言葉の選び方、視線の強さ。 「この会社で働きたい」という気持ちは、疑いようがなかった。 評価シートには、「意欲が高い」「前向き」「エネルギーが... -
インターン生に説明しながら、「なぜこの手順なのか」を言葉にする。 普段は無意識にやっていることが、説明しようとすると意外と難しい。 その過程で、自分の仕事が整理されていく。 改善点や、当たり前だと思っていた非効率にも気づく。 インターンは学生の学びの場。 同時に、現場にと... -
以前は、「どこに決まりそう？」と聞いてしまっていた。 最近は違う。 「どうしてそこを選びたいの？」と聞く。 子どもは、少し考えてから答える。 インターンで見たこと。 感じたこと。 自分なりの理由。 完璧な答えではない。 でも、自分で考えていることが分かる。 それだけで、...
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