【第38話】「なぜこの場で話されているのか」を意識する
リナは、ある企業の説明会で、突然流れた社員インタビュー動画に違和感を覚えた。
なぜ今これを見せられたのか――目的がはっきりしない。
企業側が何を伝えたいのか、その“意図”を読むことも大切。
その意図に共感できるかどうかが、心の温度を決める。
現場の気づき「教えることで、自分が問われる」
学生に説明していると、ふと手が止まることがある。 「なぜ、そうしているんですか？」 その質問に、言葉がすぐに出てこなかった。 普段は無意識にやっている作業。 効率や慣習で動いてきた仕事を、改めて言葉にするのは難しい。 学生は、急かさず待っていた。 メモを取りながら、真剣な目...
-
就活物語 「六十社目の春」 春の終わり、大学の就活掲示板にひとりの学生がそっと手紙を貼った。 「この度、ようやく内定をいただきました。実は、これが60社目の応募でした。」 彼の名はタクミ。真面目で口下手な青年。最初の頃は、数社の不合格通知に心が折れかけた。周りの友人が次々と内定を... -
就活物語 「惹かれるか、引っ張るか」 人事部で採用を担当している私は、今日もまた何通もの履歴書に目を通していた。 今年も「御社の安定した業績に惹かれました」という言葉が並ぶ。 それは、ありがたい。私たちが積み重ねてきた努力が、学生たちに届いているということだ。 だが、どこか引っか... -
就活物語 「質問の質が変わった日」 「最初は、普通の子だと思っていました。」 ナナミの初日の印象を聞かれたら、たぶん私はそう答える。笑顔も挨拶も申し分なく、真面目そうな子。でも正直、他の学生たちと大差はなかった。 だが、三日目に変化が起きた。 午前中の社内見学が終わった...
0 件のコメント:
コメントを投稿