【第38話】「なぜこの場で話されているのか」を意識する
リナは、ある企業の説明会で、突然流れた社員インタビュー動画に違和感を覚えた。
なぜ今これを見せられたのか――目的がはっきりしない。
企業側が何を伝えたいのか、その“意図”を読むことも大切。
その意図に共感できるかどうかが、心の温度を決める。
就活物語｜配属 不安｜働く場所が現実になった日
内定先から届いたメールには、「配属先について」という文字が書かれていた。 その瞬間、就活だったはずの時間が、急に“仕事”へ近づいた気がした。 勤務地。 所属部署。 仕事内容。 画面に並ぶ言葉を見ながら、頭の中で通勤風景を想像する。 朝の駅。 社員証。 オフィスの席。 まだ学生...
-
インターン生に説明しながら、「なぜこの手順なのか」を言葉にする。 普段は無意識にやっていることが、説明しようとすると意外と難しい。 その過程で、自分の仕事が整理されていく。 改善点や、当たり前だと思っていた非効率にも気づく。 インターンは学生の学びの場。 同時に、現場にと... -
就活物語 「質問の質が変わった日」 「最初は、普通の子だと思っていました。」 ナナミの初日の印象を聞かれたら、たぶん私はそう答える。笑顔も挨拶も申し分なく、真面目そうな子。でも正直、他の学生たちと大差はなかった。 だが、三日目に変化が起きた。 午前中の社内見学が終わった... -
以前は、「どこに決まりそう？」と聞いてしまっていた。 最近は違う。 「どうしてそこを選びたいの？」と聞く。 子どもは、少し考えてから答える。 インターンで見たこと。 感じたこと。 自分なりの理由。 完璧な答えではない。 でも、自分で考えていることが分かる。 それだけで、...
0 件のコメント:
コメントを投稿