就活 面接対策｜やってはいけない話し方で評価を下げない

　面接では内容だけでなく話し方も評価対象になる。良い内容を話していても、伝え方次第で印象を損ねてしまうことがある。

面接官は「話の中身」と「伝え方」を見ている

　「えーっと……その……」。

翔太は質問を受けるたびに言葉を探していた。話している内容は決して悪くない。しかし、面接官はどこか聞きづらそうな表情をしていた。

　模擬面接後、キャリアセンターの職員はこう伝えた。

「内容は良い。でも、“聞き手への配慮”が少し足りないかもしれないね」。

　面接で避けたい話し方には共通点がある。例えば、「えー」「あのー」を繰り返すこと。話が長くなりすぎること。質問と違う内容を話し続けること。また、早口になりすぎると、自信があるように見えるどころか、焦っている印象を与えてしまう。

　面接官は、社会人として相手に分かりやすく伝えられるかも見ている。そのため、ゆっくり話し、結論から伝えるだけでも印象は大きく変わる。

　翔太は話すスピードを意識し、質問を受けたら一呼吸置くようにした。その結果、以前よりも落ち着いて話せるようになった。

　面接は“話す量”を競う場ではない。

相手に伝わるように話す場なのである。

まとめの一言：

伝わる話し方は、相手への配慮から生まれる。

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