就活 面接対策｜ガクチカのNG例で評価を下げない

　ガクチカは準備しているのに、評価につながらない。その原因は「伝え方のズレ」にあることが多い。NG例を知ることで改善のヒントが見えてくる。

NGガクチカは「伝わらない構成」になっている

　「サークルで大会に出場しました」。亮は自信を持って話したが、その後の説明が曖昧で、面接官は深く理解できなかった。結果として、印象に残らないまま終わってしまった。

　ガクチカのNG例の多くは、「何を伝えたいのかが分からない」ことである。結論が後回しになっていたり、話が長くまとまっていなかったりすると、聞き手は内容を整理できない。また、「結果だけを強調する」話も注意が必要だ。成功の裏にある工夫や苦労が語られなければ、その人の強みは見えてこない。

　さらに、「自分の役割が不明確」なケースも多い。チームでの成果を語る場合でも、自分が何をしたのかが分からなければ評価は難しい。

　改善するためには、「結論→課題→行動→結果→学び」という流れで整理することが重要である。この型を意識するだけで、話は一気に分かりやすくなる。

　亮は構成を見直したことで、同じ経験でもしっかり伝わるようになった。

一言：

伝わらないガクチカは評価されない。

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