【第34話】誰とでも話せる雰囲気か
ユカは説明会後の座談会で、年次の違う社員に声をかけた。
どの社員もフラットに話してくれたことに、会社の“人間関係の温度”を感じた。
肩書きや年次にこだわらず、誰もが意見を言える空気があるか。
それは、働くうえで想像以上に大切な環境だ。
「“できたね”の笑顔が、チームのはじまり」
内定者研修の二日目。 グループワークのテーマは「新入社員としての理想の働き方」。 真央たちは四人チームで、模造紙に意見を書き出していた。 最初はぎこちなかった会話も、少しずつ笑いが増えていく。 「その言い方いいね」「それ、まとめよう！」―― アイデアが重なり、紙の上に一つの形...
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