就活 面接対策｜志望動機のNG例で差がつく

　良い志望動機を作るためには、NG例を知ることも重要である。ありがちな失敗に気づくことで、自分の志望動機をより良いものにできる。

NG志望動機は「誰でも言える言葉」になっている

　「御社は成長できる環境だと感じました」。亮太は自信を持ってそう話した。しかし面接官の反応は薄く、「他社でも同じことが言えますよね？」と返された。その瞬間、自分の言葉が“どこでも通じるもの”だったことに気づいた。

　志望動機のNG例の多くは、「抽象的」「比較がない」「自分とのつながりが弱い」という特徴を持つ。「成長したい」「人の役に立ちたい」といった言葉は悪くないが、それだけでは説得力に欠ける。

　重要なのは、「なぜその会社なのか」が明確になっているかである。他社ではなく、その企業でなければならない理由。そして、自分の経験や価値観との接点が語られているか。

　また、「福利厚生が充実しているから」といった条件面だけの理由も注意が必要である。働く環境への関心は大切だが、それだけでは企業への志望とは言えない。

　NG例を知ることは、自分の志望動機を客観的に見直すきっかけになる。亮太は自分の言葉を見直し、「なぜこの会社か」を一から考え直した。

一言：

NGを知ることが、志望動機を強くする。

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