学生はよく見ている。資料の整い方よりも、社員同士の会話の雰囲気を。
だからこそ、インターンは“広報イベント”では済まされない。
「質問はありますか？」と尋ねたときの返答で、私たちの本気度も測られている。
曖昧な答えをすれば、学生は敏感に感じ取る。
インターンは選考の前段階ではない。信頼の前段階だ。
学生にとっても、企業にとっても、互いの覚悟を確かめる時間なのだと、私は毎年実感している。
#企業人事
#インターン運営
#信頼構築
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