学生を見ているつもりで、実は見られている。
それがインターンだ。
説明が曖昧なら、学生は気づく。
質問への返答が誠実でなければ、すぐに伝わる。
「この会社で働きたいか」を判断しているのは、私たちだけではない。
学生もまた、企業の姿勢を見ている。
だからこそ、準備を怠らない。
現場と何度も打ち合わせを重ねる。
インターンは選考ではない。
だが、企業の本気度が最も伝わる場でもある。
学生のまなざしは、思っている以上に鋭い。
#企業人事
#インターン運営
#企業の姿勢
登録:
コメントの投稿 (Atom)
「見せる」から「一緒に考える」へ
最初は仕事を“見せる”つもりだった。 だが、学生の一言で方針を変えた。 「どうしてこの工程になるんですか？」 説明しながら、私は気づいた。 ただ見せるだけでは伝わらない。 一緒に考えることで、初めて仕事の意味が届くのだと。 その日から、学生に問いかけるようになった。 「あ...
-
就活物語 「六十社目の春」 春の終わり、大学の就活掲示板にひとりの学生がそっと手紙を貼った。 「この度、ようやく内定をいただきました。実は、これが60社目の応募でした。」 彼の名はタクミ。真面目で口下手な青年。最初の頃は、数社の不合格通知に心が折れかけた。周りの友人が次々と内定を... -
就活物語 「惹かれるか、引っ張るか」 人事部で採用を担当している私は、今日もまた何通もの履歴書に目を通していた。 今年も「御社の安定した業績に惹かれました」という言葉が並ぶ。 それは、ありがたい。私たちが積み重ねてきた努力が、学生たちに届いているということだ。 だが、どこか引っか... -
就活物語 「質問の質が変わった日」 「最初は、普通の子だと思っていました。」 ナナミの初日の印象を聞かれたら、たぶん私はそう答える。笑顔も挨拶も申し分なく、真面目そうな子。でも正直、他の学生たちと大差はなかった。 だが、三日目に変化が起きた。 午前中の社内見学が終わった...
0 件のコメント:
コメントを投稿