インターンの期間は短い。
だからこそ、学生がどれだけ向き合ったかは、はっきり伝わる。
完璧にできたかどうかではない。
質問の仕方、メモの取り方、帰り際の一言。
そうした細かな部分に、姿勢が表れる。
「この仕事を理解しようとしたか」
その一点だけを見ている。
短期間でも、真剣さは隠せない。
それは、現場で働く人間の実感だ。
#現場担当者
#インターン姿勢
#仕事理解
就活 面接対策｜評価される質問で差がつく
逆質問では「何を聞くか」で印象が変わる。評価される質問には共通点がある。面接官に好印象を与える質問の考え方を知る。 評価される質問は「働く姿」を想像している 美咲は逆質問が苦手だった。「何を聞けば正解なのか分からない」。そう感じていたのである。そこでキャリアセンターで相談する...
-
インターン生に説明しながら、「なぜこの手順なのか」を言葉にする。 普段は無意識にやっていることが、説明しようとすると意外と難しい。 その過程で、自分の仕事が整理されていく。 改善点や、当たり前だと思っていた非効率にも気づく。 インターンは学生の学びの場。 同時に、現場にと... -
就活物語「熱意は十分、方向が定まらなかった学生」 ――評価が割れた、その理由―― その学生からは、強い熱意が伝わってきた。 声の張り、言葉の選び方、視線の強さ。 「この会社で働きたい」という気持ちは、疑いようがなかった。 評価シートには、「意欲が高い」「前向き」「エネルギーが... -
以前は、「どこに決まりそう？」と聞いてしまっていた。 最近は違う。 「どうしてそこを選びたいの？」と聞く。 子どもは、少し考えてから答える。 インターンで見たこと。 感じたこと。 自分なりの理由。 完璧な答えではない。 でも、自分で考えていることが分かる。 それだけで、...
0 件のコメント:
コメントを投稿