就職物語「フィードバックを活かす子」

就職物語
「フィードバックを活かす子」

　インターン2日目、報告書を提出してきたリョウの資料を読んだ私は、率直にこう伝えた。

　「丁寧だけど、ちょっと要点が見えづらいかな。図や箇条書きを使ってもいいかもしれないね」

　彼は深くうなずき、ノートにメモを取っていた。

　正直、その時は「少し気をつけてくれれば十分」と思っていたのだが、翌日届いた報告書を見て驚いた。前日と見違えるように構成が整理され、図解も加えられていて、視覚的にも内容が伝わりやすくなっていたのだ。たった一日で、ここまで反映させるとは。

　「昨日のアドバイス、とても勉強になりました」と、リョウは照れくさそうに笑って言った。

　人は誰でも指摘されるのは苦手だ。でも、それを素直に受け止めて、自分の成長につなげようとする姿勢があるかどうかで、その先は大きく変わっていく。

　吸収力のある人は、短期間でも確実に伸びていく。

　「この子と、また一緒に仕事がしたいな」

そう思えたのは、報告書の出来ではなく、改善しようとする“姿勢”に心を打たれたからだ。