【第32話】“社員の目線”を借りてみる
ナナはある説明会で、話していた社員にこう聞いた。
「○○さんが学生の頃、どんな視点で企業を選んだんですか？」
その答えには、ネットでは知れない“個人のリアル”があった。
情報を得るだけでなく、“社員の視点を借りる”という発想。
それが、自分にない視野をひらくヒントになる。
就活物語「半年後なら、迷わず迎えていた学生」
――時期だけが、噛み合わなかった―― その学生は、将来性という言葉がよく似合っていた。 考え方は柔らかく、吸収力も高い。 質問への受け答えも素直で、学ぶ姿勢がはっきり伝わってくる。 面接官の多くが感じていたのは、「確実に伸びる」という予感だった。 ただし同時に、「もう少し経験...
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