2025年11月26日水曜日

人事担当者の本音「“完成形”の学生より、伸びしろのある学生が光る」


 インターンでは“完成された学生”に出会うこともある。

説明もうまく、議論も積極的で、見ていて安心感があるタイプだ。

しかし、私たち人事が心を動かされるのは、実はそういう学生ではない。

 ある学生は、初日は緊張して言葉が詰まり、周囲に圧倒されていた。

だが2日目の後半、ふと気づくと、彼はグループの裏で資料整理を黙々と手伝っていた。

「自分にできることを探したかったんです」と、はにかんだ笑顔。

 その姿勢に、私は胸が温かくなった。

 企業が欲しいのは、スーパーマンではなく

“学びながら成長できる人”。

 インターンは、その本質を確かめる時間なのだと改めて感じた。


#企業人事
#伸びしろ採用
#インターンの本質 

0 件のコメント:

コメントを投稿

就活 面接対策|深掘り質問の意図を理解する

 面接で突然始まる“深掘り質問”。なぜそこまで聞かれるのか分からず戸惑う学生も多い。しかし、その意図を理解すると、受け答えは大きく変わる。 深掘り質問は「本音」と「一貫性」を見ている  「なぜその行動を取ったのですか?」 「他に方法はありませんでしたか?」 面接で次々に質問され、...