2025年9月5日金曜日

面接試験のポイント)【第49話】面接試験で協調性を伝えるエピソードの作り方

【第49話】
面接試験で協調性を伝えるエピソードの作り方


面接官から「周囲と協力して成果を出した経験はありますか?」と問われ、前田は大学でのグループ研究を思い出した。

最初は意見がぶつかり合い、議論が進まなかった。しかし、前田は一歩引いて仲間の意見を整理し、共通点を見つけることで方向性をまとめていった。

「全員の考えを尊重しながら進めた結果、発表は高い評価をいただきました。協調性とは妥協ではなく、意見を生かし合うことだと学びました」

面接官は「良い協調の姿勢ですね」と微笑んだ。

面接を終えた前田は、改めて気づいた。協調性は目立つ行動よりも、相手を尊重しながら成果を高める姿勢に宿るのだと。面接ではその姿勢を具体的に語ることが大切なのだ。


#面接試験
#協調性
#グループ活動 

0 件のコメント:

コメントを投稿

就活物語「静かな情熱を持つ子」

――派手さはないが、言葉の端々に熱意が滲む――  面接室に入ってきた瞬間、彼は特別目立つわけではなかった。 声は小さめ、動作も控えめ。 “おとなしいタイプかな”というのが第一印象だった。  だが、話し始めると、その印象は少しずつ変わっていった。  「大学ではロボット研究会に所属し...