【第46話】“温度差”がヒントになることも
ナギサは、説明会で学生と社員の温度差を感じた。
「学生側だけが一生懸命…？」
そんな違和感は、もしかすると「自分の価値観とのずれ」かもしれない。
テンションが高い・低いではなく、関心の向きや熱の在り方が合っているか。
その“温度”を肌で感じることも、大事な感覚のひとつ。
就活 面接対策｜評価されるポイントとは
就活の面接対策で多くの学生が気になるのは、「何が評価されているのか」という点です。うまく話せばよいのか、それとも内容が重要なのか。面接の評価基準を理解することで、対策の方向が見えてきます。 面接で見られている本当のポイント 面接が終わった後、「ちゃんと話せたのに落ちました」と...
-
就活物語 「惹かれるか、引っ張るか」 人事部で採用を担当している私は、今日もまた何通もの履歴書に目を通していた。 今年も「御社の安定した業績に惹かれました」という言葉が並ぶ。 それは、ありがたい。私たちが積み重ねてきた努力が、学生たちに届いているということだ。 だが、どこか引っか... -
就活物語 「質問の質が変わった日」 「最初は、普通の子だと思っていました。」 ナナミの初日の印象を聞かれたら、たぶん私はそう答える。笑顔も挨拶も申し分なく、真面目そうな子。でも正直、他の学生たちと大差はなかった。 だが、三日目に変化が起きた。 午前中の社内見学が終わった... -
就活物語 「六十社目の春」 春の終わり、大学の就活掲示板にひとりの学生がそっと手紙を貼った。 「この度、ようやく内定をいただきました。実は、これが60社目の応募でした。」 彼の名はタクミ。真面目で口下手な青年。最初の頃は、数社の不合格通知に心が折れかけた。周りの友人が次々と内定を...
0 件のコメント:
コメントを投稿