就活アドバイス「採用担当者が見る返信のスピード」

「採用担当者が見る返信のスピード」

　採用担当の成瀬は、学生への面接案内を送ったあと、その返信を待っていた。ある学生からの返事は3日後に届き、「確認が遅くなり申し訳ありません」と書かれていた。内容自体は丁寧でも、成瀬は「この調子だと仕事でも対応が遅いのでは」と不安を抱いた。

　一方で、別の学生からは当日中に「ご案内いただきありがとうございます。〇月〇日の面接に参加させていただきます」との返信が届いた。短くても迅速で誠実な対応に、成瀬は「この学生は信頼できる」と自然に好印象を持った。

　就活のメールは単なる連絡ではなく、社会人としての姿勢を映す鏡だ。成瀬は心の中でつぶやいた。「返信のスピードは誠意の表れ。小さな一歩が、信頼につながるのだ」と。

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