【第24話】声のトーンに注目してみよう
社員の話は丁寧だったけど、どこか熱量を感じなかった――
そんな感覚を、アヤは無視できなかった。
言葉よりも、語り口や表情にこそ、その人の“本音”がにじむことがある。
ワクワクして話しているのか、ルールで話しているのか。
声の温度から、会社の文化が見えてくることもある。
たとえ過去は変えられなくても、未来はこれからの選択と行動で、いくらでも変えていける。 迷ったり、立ち止まったりしても大丈夫。大切なのは、自分のペースで、自分らしい“道”を見つけていくこと。 このブログは、そんなあなたの一歩をそっと応援します。 あなたの未来が、希望と可能性に満ちたものになりますように。
内定者研修の二日目。 グループワークのテーマは「新入社員としての理想の働き方」。 真央たちは四人チームで、模造紙に意見を書き出していた。 最初はぎこちなかった会話も、少しずつ笑いが増えていく。 「その言い方いいね」「それ、まとめよう!」―― アイデアが重なり、紙の上に一つの形...
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